まあ、人材はね、見る目もいるしね、
育てなきゃ育たないわけでね。。ほんまに。。。
計画的に育成しないとね、育たないしね。ある程度
ミッションを与えながらしないとね、いきなりね、放り込んでね、
踊れ！！！といわれてもね、できるわけがないからね。。ほんまに。。。
まあ、かといってね、人事ミッションがあるのでね、すべてを教えてね、
甘やかすわけにもいかないからね。。まあ、それが弊社陸軍体質ですから
ね。。まあ、俺が行くところもね、まあ、後輩に行かせてみようか、というね。。。
育て方をしているわけでね。。それをしないとね、そいつは一線級にならないと
思うとね。。まあ、それをさせる…で、才能はあってもね、営業ができないならね、
営業してもらう、ことまるしね。。まあ、穴がない人間に育てるわけでね。。ほんまに。。
だからまあ、じぶんがね、出るところをね、後輩を出す場合もあるね。で、じぶんが
いるとなるとね、たるむのでね。。まあ、それをさせないというね。。で、まあ、
育てていく、というね。。こともあるのでね。。まあ、人事機能にはね、まあ
それはね、育成だと思わないとね。。まあ、無茶ブリもあるがね、まあそれが
雇用ですからね。。。試練もあるのでね。。ほんまに。。それはね？ほんまに。。。
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育てなきゃ育たない。。わたしの代わりに彼をそちらに派遣しましょう！！！
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