この世界はもう、きほん、
リストラされて当たり前ですからね。。。
ほんまに。。企業には５００個ぐらいのね、
ワルイ欠陥がね、まあ、見えてますのでね。。。
そのひとのね。。だからまあ、なんかかんかとね、
理屈をつけてはね、リストラする、というね。じゃあ、
採用しなければいいじゃない？というね。。まあ、それは
そのね、その人を採用することでね、もっと気に入らない人を
大量に切ってね。さらにね、こんどはまたその人の筋も切る、
というね。。じゃあ、もう、その企業ないほうがいいじゃない？？？
というね。。生産的じゃないじゃない？というのだけどね。それがまあ
子会社とかね、系列とかね。。出向先、転籍とかね。そんなもんですね。。。
●つまり、企業はね、長くいてもらう、というね。。組織ではないのやね。。
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その企業がさ、ひとりをリストラしたい条件って、５００個ぐらいあるんですよね。。。
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